1. Поиск персонала. 2. Массовый подбор персонала; 3. Обеспечение исполнения плана по закрытию вакансий. 4. Работа в интернете на сайтах. 5. Ведение базы кандидатов; Опыт в кадровом агентстве будет как преимущество. понимание особенностей и принципов подбора персонала; грамотная устная и письменная речь; гибкий подход к людям; умение вникнуть в специфику каждой специальности; внимательность к...