Обязанности :- Выявление и формирование потребности в обучении, Первичное обучение сотрудников продуктам компании и техники продаж Разработка и проведение групповых занятий, тренингов, деловых игр, групповых дискуссий для менеджеров отдела продаж. Оценка эффективности проведенного обучения: оценка уровня восприятия, обученности, внедрения; анализ результативности обучения Реализация HR–технологий ...